追随榜样足迹，坚守奋进初心——国内线上事业部管理层研学第一期走进兰考

“焦裕禄同志用自己的实际行动，塑造了一个优秀共产党员和优秀县委书记的光辉形象，铸就了亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的焦裕禄精神。”

——习近平总书记

为追随榜样足迹、坚守奋进初心，12月10日，逸祥科技国内线上事业部管理层研学第一期走进兰考焦裕禄纪念馆，开展焦裕禄同志精神研学活动，通过实地拜谒、参观学习、会议研讨等形式，引导管理团队深学细悟焦裕禄同志“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”的崇高精神，在实地感悟中校准初心坐标，把焦裕禄精神转化为企业管理的行动指南。

一、实地拜谒参访，汲取精神力量

在焦裕禄烈士墓前，逸祥科技全体学员庄严肃立，以一场庄严的拜谒仪式开启了本次精神寻根之旅。逸祥科技董事长杨董作为代表，缓步上前敬献花篮，并深深鞠躬，全体学员集体行礼致敬。这场肃穆的仪式，为深度的精神洗礼定下基调，将所有人的思绪引向那段艰苦奋斗的岁月；面对这座用生命铸就的精神丰碑，敬仰之情在每个人心中油然而生。

走进焦裕禄纪念馆，打满补丁的衣物、亲手绘制的治理图、深夜批改的文件，共同勾勒出他在兰考475个日夜中“拼上老命大干一场”的奋斗身影。一件件实物，一段段讲述，让那段与风沙盐碱抗争的岁月变得清晰可触。每一处细节都似在无声叩问：何为初心？何为担当？

 在新的历史方位上，我们面对的或许不再是昔日的漫天风沙与贫瘠盐碱，而是发展道路上的全新课题与时代考验，但奋斗的内核从未改变。同样需要“敢教日月换新天”的闯劲，需要“吃别人嚼过的馍没味道”的实劲，需要“心中装着全体人民”的暖劲。

二、深度研讨学习，探讨科学路径

从历史的感触回归现实的思考，一场围绕“感悟焦裕禄精神”的研讨随即展开。会上，国内线上事业部总经理蒋总结合参访感悟，引出多个议题：

传承焦裕禄艰苦奋斗精神，如何让团队持续保持敏锐、拼劲与务实作风？

借鉴焦裕禄治理“三害”的魄力，如何激发团队整体战斗力？

对标焦裕禄迎难而上的担当，如何高效攻克工作中的“硬骨头”？

学习焦裕禄实干兴邦的坚守，干部作风中如何区分“做了”与“做实了”？

……

随后，与会人员分成小组，围绕议题展开了深入交流碰撞。现场讨论热烈，各业务板块的负责人以小组形式，从多个维度分享学习焦裕禄事迹后的思考，并探讨其精神与方法论对具体工作的启示。

分享环节结束后，逸祥科技董事长杨董、逸祥科技总经理张总分别发言，对研讨成果进一步总结升华。这场深植精神根脉、紧扣管理实践的深入研讨，进一步凝聚为企业在未来发展中锤炼作风、实干攻坚、创新敢为、凝聚团队的思想共识和行动指引。

三、驻足黄河湾畔，砥砺奋斗豪情

研学的最后一站来到东坝头黄河湾风景区。当年焦裕禄同志在此带领群众查风口、探流沙、誓要改变河山旧貌的豪情仿佛跨越时空，澎湃于胸。“革命者要在困难面前逞英雄”的誓言，也在此情此景下更显振聋发聩，深深烙印在每位学员心中。

在波澜壮阔的黄河见证下，在巍然屹立的纪念地标碑前，本次研学活动圆满落幕。

    四、丰碑永驻心间·信念化为笃行

正如习近平总书记所指出：“焦裕禄的崇高精神跨越时空、历久弥新，永远是亿万人民心中一座永不磨灭的丰碑，永远是鼓舞我们艰苦奋斗、执政为民的强大思想动力，永远是激励我们求真务实、开拓进取的宝贵精神财富，永远不会过时。”

此次兰考之行，是一次深刻的思想淬炼与精神洗礼。我们将把焦裕禄同志宝贵的精神财富，切实融入今后的企业发展与团队建设之中，使之成为推动我们脚踏实地、迎难而上的内在力量，转化为团队共同的价值认同与行动自觉，在新时代的征程中迈出务实担当的坚实步伐。

      焦裕禄经典语录精选

先顾吃饭，再顾好看。 

干部不领，水牛掉井。 

对待困难，一是不怕，二是顶着干。

越在困难的时候，领导干部越要挺身而出。

干工作，要走上步、看下步，心里想着第三步。

干革命就得敢闯！只要敢闯，就能从困难中杀出一条路来。

感谢党把我派到最困难的地方。越是困难的地方，越能锻炼人。

在困难当中成就一番革命事业， 必须首先联系群众、向群众学习。

我是个共产党员，只要是党需要我，我就要克服一切困难尽力完成。

解决纠纷16字方针：圈要跑圆，理要讲全，心平气和，抓紧时间。

当一个不坚强的战士，当一个忘了群众的共产党员，多危险，多么可耻。 

坚决领导全县人民苦战三五年，改变兰考面貌，不达目的，死不瞑目。

没有办法，就到群众中去；办法总比困难多。到群众中走一走，就会找到。 

干劲不足的时候，就要查思想；思想不通的时候，就要加紧读毛主席的书。

我们不是人民的上司，我们都是人民的勤务员，必须和群众同甘苦共患难。 

在风雨里走一走，最容易掌握“三害”的规律，只有掌握了这个，才能打败凶恶的敌人。 

克服两眼向上、两手向外的思想，要教育群众发扬南泥湾精神，不要向上级要求拨贷款。

战胜困难，最重要的是“人的革命意志”，是“人的革命品格”，首先是领导干部的“精神状态”。

要提倡少开会、多做工作、少讲空话、多办实事、坚决纠正走马观花、一般化的领导方法。 

新干部不参加劳动就不能明确树立群众观点，老干部长期不劳动，思想就要起变化，就要变颜色。 

共产党员应该在群众最困难的时候，出现在群众面前，在群众需要帮助的时候，去关心群众、帮助群众。 

困难，它其实是个鸡蛋，外面看是硬的，砸开里边是软的。只要我们相信群众，就不愁找不到解决问题的办法。 

制止突民外流，不能靠“扬汤止沸”而应是“釜底抽薪。“扬汤止沸”是暂时的，是治标的办法，“釜底抽薪”才是治本的办法。

一个共产党员，以什么态度对待群众、关心群众，这不是什么方法问题，而是为人民服务的思想纯不纯、战友感情深不深的问题。 

不了解人，不首先做好人的工作，其他工作就会走进死胡同，只抓工作，不抓思想，是亏本生意；先抓思想，带动工作，是一本万利。

车不是个好东西，隔块玻璃，群众跟你说话，光看见张嘴听不见声音，双方干着急。还因为它跑得快，步行的群众跟不上，给咱们拉大了距离，脱离了关系。 

学习《为人民服务》，要学会像张思德那样全心全意为人民服务；学习《纪念白求恩》，要学会像白求恩那样树立爱国主义和国际主义思想；学习《愚公移山》，要学会像愚公搬山那样除掉兰考的“三害”。

“十多十分”、一般号召多、调查研究少、一般情况多、具体经验少、领导干部原则讲得多、具体办法少、干部讲得多、认真听取群众意见少、一揽子会议多、系统会议少、工作布置多、认真检查少、管理办法多、认真坚持下来的少；对当前生产者重说的多、认真制定规划、用规划指导生产的少、各行各业支援农村喊得多、具体行动少、死搬硬套的多、真正实事求是、因地制宜确定方针少、“五个跟不上”：领导跟不上、思想跟不上、管理跟不上、政策跟不上、各部门支援农业跟不上。